• L'ADN du Groupe

    Sublimer chaque instant

    A travers ses marques ETAM, 1.2.3 et Undiz, le Groupe ETAM révèle son ambition de rendre les femmes plus belles. Cette quête de l’exigence est incarnée chaque jour par nos 20 000 talents.

    Véritable précurseur, notre groupe familial a toujours su innover pour imposer sa différence et devenir un acteur reconnu de la mode féminine. Avec plus de 4 000 points de vente dans 50 pays, nous partons à la recherche des futurs talents qui feront notre succès de demain !

    En savoir plus

    La Culture

    Le développement

    La diversité

  • La Culture

    De l'histoire à sa raison d'être

    C’est au prix de l’obsession de tous les détails que le Groupe ETAM nourrit l’ambition d’offrir le meilleur à ses clients, ses collaborateurs, et ses fournisseurs.

    Qu’ils travaillent au sein des marques ou qu’ils aient des fonctions de support, tous les collaborateurs du Groupe Etam sont avant tout des commerçants.

    Animées par des valeurs d’Audace et d’Exigence, d’Élégance et de Bienveillance, les équipes se mobilisent au quotidien pour offrir une expérience shopping unique à nos clientes, et ainsi « sublimer chaque instant ».

    Découvrez la nouvelle signature du groupe
  • Le développement

    L’accompagnement des Talents

    L’histoire du Groupe ETAM est avant tout une histoire d’hommes et de femmes passionnés. Au-delà de toutes compétences techniques et de savoir-faire métiers, chacun des ambassadeurs du Groupe ETAM doit étonner, détonner, oser et challenger les idées reçues. Moteur d’avenir, la créativité est la source de toutes les audaces. 
    A nous de détecter le TALENT et le faire grandir pour accompagner la dynamique des Marques.

    Jeunes Talents : 
    Le Groupe ETAM favorise l’emploi des jeunes en offrant chaque année des missions de stage sur l’ensemble de ses métiers et en animant le temps partiel dans ses magasins au plus proche des envies des jeunes. L’alternance est également un moyen de professionnaliser et développer ses futurs talents en offrant un 1er pas vers l’emploi.

    Formation : 
    Le Groupe ETAM accompagne ses collaborateurs autour de 4 axes de formation : l’intégration, le management, les projets stratégiques, et l’expertise métiers et produits.

    Programme TALENT : 
    Développé en partenariat avec HEC, ce programme sur mesure et certifiant de développement personnel et professionnel est suivi chaque année par une promotion de 30 collaborateurs : 15 européens et 15 chinois.

  • La diversité

    Le Talent sous toutes ses coutures !

    Le Groupe ETAM révèle LE talent sous toutes ses coutures. Une ambition ancrée notamment dans l’engagement durable et la responsabilité sociétale du groupe qui s’emploie chaque jour à cultiver la différence de ses 20 000 collaborateurs.

    Au nom de l’égalité des chances …
    Le Groupe Etam souhaite travailler à la mixité de ses effectifs, pour accueillir des profils différents mais complémentaires, et ainsi assurer l’équilibre et l’harmonie du Groupe. L’entreprise est très attachée à valoriser les personnalités, pour répondre à l’exigence de son métier et son ambition audacieuse. Il respecte le principe de non-discrimination et s’engage à respecter une objectivité totale dans l’acte de recrutement, à entretenir l’égalité salariale et à préserver l’équité dans l’accompagnement du collaborateur.

    Pour que le handicap n’en soit pas un !
    Le handicap n’est ni un frein, ni un tabou. C’est une différence que nous respectons dans notre quotidien, une différence qui fait la richesse de notre diversité. Nous avons à cœur de le prendre en compte pour accompagner chacun de nos collaborateurs dans son développement. Dans ce sens, une mission handicap a été créée pour faire bouger les lignes et mettre le Groupe en actions pour favoriser l’appréhension du handicap par tous.

    Nos engagements