Exigence

Edito

Atteindre nos objectifs par notre obsession du détail. Les femmes et les hommes du Groupe Etam sont guidés par le sens de l’EXIGENCE et de la satisfaction de leurs clients.

« Ce qui vaut la peine d’être fait vaut la peine d’être bien fait » 
Nicolas Poussin

« Si les gens savaient à quel point j’ai travaillé pour développer ce talent, ils ne s’étonneraient plus. »
Michel-Ange

Exigence comme...

une obsession permanente de la qualité de la contribution de chacun à la réussite collective.

Ils en parlent

Les attitudes & comportements

« L’exigence est constante chez Etam. C’est la raison pour laquelle nous nous dépassons au quotidien pour séduire toujours plus de clients. Nous faisons en sorte que nos exigences soient lisibles et prévisibles pour faciliter l’exécution et atteindre des objectifs que nous voulons ambitieux. Enfin, nous savons être exigeants sur les résultats et la manière de les atteindre. »
Emmanuelle, Direction des Achats – ETAM Lingerie

Et vous ?

Vous aimez le travail bien fait ?
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Audace

Edito

Promouvoir l’innovation en valorisant l’initiative. C’est ainsi qu’a débuté l’histoire du Groupe en 1925 et qu’elle inventera son futur, avec AUDACE !

« Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie. »
Goethe

« Le tout dans l’audace, c’est de savoir jusqu’où on peut aller trop loin. »
Jean Cocteau

Audace comme

Attitude qui consiste à ne pas respecter les conventions, les habitudes, les goûts et à lutter contre les idées reçues.

Ils en parlent

Les attitudes & comportements

« L’audace est une valeur qui se traduit dans notre quotidien. Nous avons à cœur de servir nos clients en osant l’innovation pour garder une longueur d’avance. Dans ce sens, nous encourageons les initiatives de nos collaborateurs, en leur accordant le droit à l’erreur, et nous les invitons surtout à penser hors de leur cadre de référence pour inventer l’avenir et leur métier ! »
Thomas, ETAM.COM

Et vous ?

Vous souhaitez être surpris ?
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Elegance

Edito

Animer la performance avec tact et équité. Depuis toujours, le Groupe Etam favorise la prévenance dans les relations humaines, pour que l’ELEGANCE soit la règle en toute circonstance.

« C’est l’élégance simple qui nous charme. »
Ovide

« Sans élégance de cœur, il n’y a pas d’élégance. »
Yves Saint Laurent

Elegance comme...

savoir-être individuel et collectif, qui consiste à porter une attention particulière et constante aux autres.

Ils en parlent

Les attitudes & comportements

« L’élégance est un état d’esprit qui s’exprime chaque jour, à chaque instant. Nous cherchons à être en permanence exemplaires sur les règles que nous édictons. L’animation managériale se veut la plus juste et équitable possible. Enfin, nous sommes bien sûr très attentifs à la forme dans tous nos actes de communication. »
Samuel, Direction des Ressources Humaines – Groupe ETAM

Et vous ?

Vous avez le sens de l’élégance ?
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Bienveillance

Edito

Développer chaque talent pour faire progresser les femmes et les hommes avec le Groupe. Etam concilie souci de l’autre et efficacité de l’entreprise, c’est pourquoi la BIENVEILLANCE est essentielle.

« La véritable politesse consiste à marquer de la bienveillance aux hommes. »
Jean-Jacques Rousseau

« La curiosité est le commencement de la bienveillance. »
Claude Roy

Bienveillance comme...

attitude concrète qui favorise la compréhension et l’écoute mutuelle et aide à construire des rapports durablement positifs.

Ils en parlent

Les attitudes & comportements

« La bienveillance est une valeur importante chez Etam. Voilà pourquoi, nous n’hésitons jamais à reconnaître et valoriser les succès de l’équipe et de chaque collaborateur. Cela signifie aussi que nous avons confiance à priori dans l’autre et que nous accompagnons sa progression. Cela passe aussi par l’écoute de la diversité de tous les points de vue. »
Jeanette, Responsabilité Sociale et Environnementale – Groupe ETAM

Et vous ?

La bienveillance est essentielle pour vous aussi ?
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  • L'ADN du Groupe

    Un Groupe aux multiples facettes

    A travers ses marques ETAM, 1.2.3 et Undiz, le Groupe ETAM révèle son ambition de rendre les femmes plus belles. Cette quête de l’exigence est incarnée chaque jour par nos 20 000 talents. Véritable précurseur, notre groupe familial a toujours su innover pour imposer sa différence et devenir un acteur reconnu de la mode féminine.
    Avec plus de 4 300 points de vente dans 40 pays, dont 700 en France et plus de 3 200 en Chine, nous partons à la recherche des futurs talents qui feront notre succès de demain !
    3 marques, 3 possibilités…

    En savoir plus

    La Culture

    Le développement

    La diversité

  • La Culture

    De l'histoire à sa raison d'être

    C’est au prix de l’obsession de tous les détails que le Groupe ETAM nourrit l’ambition d’offrir le meilleur à ses clients, ses collaborateurs, et ses fournisseurs.<br>Qu’ils travaillent au sein des marques ou qu’ils aient des fonctions de support, tous les collaborateurs du Groupe Etam sont avant tout des commerçants.

    Animées par des valeurs d’Audace et d’Exigence, d’Élégance et de Bienveillance, les équipes se mobilisent au quotidien pour offrir une expérience shopping unique à nos clientes, et ainsi « sublimer chaque instant ».

    Découvrez la nouvelle signature du Groupe
  • Le développement

    L’accompagnement des Talents

    L’histoire du Groupe ETAM est avant tout une histoire d’hommes et de femmes passionnés. Au-delà de toutes compétences techniques et de savoir-faire métiers, chacun des ambassadeurs du Groupe ETAM doit étonner, détonner, oser et challenger les idées reçues. Moteur d’avenir, la créativité est la source de toutes les audaces.
    A nous de détecter le TALENT et le faire grandir pour accompagner la dynamique des Marques.

    Jeunes Talents :
    Le Groupe ETAM favorise l’emploi des jeunes en offrant chaque année des missions de stage sur l’ensemble de ses métiers et en animant le temps partiel dans ses magasins au plus proche des envies des jeunes. L’alternance est également un moyen de professionnaliser et développer ses futurs talents en offrant un 1er pas vers l’emploi.

    Formation :
    Le Groupe ETAM accompagne ses collaborateurs autour de 4 axes de formation : l’intégration, le management, les projets stratégiques, et l’expertise métiers et produits.

    Programme TALENT :
    Développé en partenariat avec HEC, ce programme sur mesure et certifiant de développement personnel et professionnel est suivi chaque année par une promotion de 30 collaborateurs : 15 européens et 15 chinois.

  • La diversité

    Le Talent sous toutes ses coutures !

    Le Groupe ETAM révèle LE talent sous toutes ses coutures. Une ambition ancrée notamment dans l’engagement durable et la responsabilité sociétale du groupe qui s’emploie chaque jour à cultiver la différence de ses 20 000 collaborateurs.

    Au nom de l’égalité des chances …
    Le Groupe Etam souhaite travailler à la mixité de ses effectifs, pour accueillir des profils différents mais complémentaires, et ainsi assurer l’équilibre et l’harmonie du Groupe. L’entreprise est très attachée à valoriser les personnalités, pour répondre à l’exigence de son métier et son ambition audacieuse. Il respecte le principe de non-discrimination et s’engage à respecter une objectivité totale dans l’acte de recrutement, à entretenir l’égalité salariale et à préserver l’équité dans l’accompagnement du collaborateur.

    Pour que le handicap n’en soit pas un !
    Le handicap n’est ni un frein, ni un tabou. C’est une différence que nous respectons dans notre quotidien, une différence qui fait la richesse de notre diversité. Nous avons à cœur de le prendre en compte pour accompagner chacun de nos collaborateurs dans son développement. Dans ce sens, une mission handicap a été créée pour faire bouger les lignes et mettre le Groupe en actions pour favoriser l’appréhension du handicap par tous.

    Nos engagements

Les métiers

  • La conception des produits

    Véritable faire-valoir de la marque, le produit est le vecteur premier du succès d’une collection. Toujours plus inspirées, toujours plus innovantes et créatives, les collections du Groupe ETAM font l’objet d’attentions particulières. Les stylistes impulsent, les modélistes mettent en œuvre et les chefs de produits orchestrent. Autant de métiers au service du style !

    Chloé, Chef de produit 1.2.3 Eugénie, Chef de produit ETAM Lingerie

    • Directeur de collection
    • Styliste
    • Modéliste
    • Chef de produit
    • Coordinateur Achats
    • Approvisionneur Façon
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  • La gestion et la supply chain

    Derrière ces métiers, se cachent des hommes et des femmes, maillons élémentaires de la chaîne de valeur, au carrefour de la distribution.
    De la gestion à la logistique, le produit est étudié, suivi et référencé pour assurer sa mise en rayon ou sa mise en ligne et satisfaire nos clientes.

    expertise-2
    • Responsable de Gestion
    • Gestionnaires Produits / Achats
    • Métiers de la Supply Chain
    • Gestionnaire de Stocks
    • Gestionnaire Central
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  • Le marketing

    Un bon produit ne suffit pas à garantir son succès. Il faut savoir le valoriser, le vendre, le rendre incontournable pour créer l’envie et déclencher l’acte d’achat.

    Géraldine, Responsable marketing opérationnel et communication 1.2.3 Thomas, Responsable acquisition et fidélisation ETAM.COM Isabelle, Marketing ETAM

    • Responsable et Chargé(e) d’Études
    • Responsable et Chargé(e) Marketing Direct
    • Responsable et Chargé(e) Marketing Opérationnel
    • Chargé(e) de veille marketing / concurrentielle
    • Responsable Merchandising
    • Visual Merchandiser
    • Responsable et Chargé(e) de Vitrines
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  • Les fonctions support

    Fonctions indispensables et transversales, ces expertises accompagnent notre cœur de métier dans leur développement au quotidien.

    fonctions-support
    • Analyste Fonctionnel SAP
    • Responsable d'Application
    • Chargé(e) de Recrutement
      et développement RH
    • Responsable Formation
    • Responsable Ressources Humaines
    • Auditeur Interne
    • Contrôleur de Gestion
    • Fonction Centrale / Commerciale / Enseigne
    • Comptable
    • Juriste Droit des Marques/Droit immobilier/Droit social
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  • Le Commerce

    Savoir-faire historique, le commerce est au cœur de notre métier. Ce sont nos 4 000 hôtesses de vente et responsables de magasins qui valorisent nos produits et offrent à nos clientes l’occasion de sublimer leur quotidien. Ce sont autant de managers qui se répartissent les zones d’implantation pour piloter la performance des ventes, en Europe et en Chine. La Relation Clients reste l’un des enjeux de développement du Groupe ETAM.

    Laetitia, Responsable de région 1.2.3 Ela, Responsable de région Undiz

    • Directeur Pays
    • Chef de Région
    • Responsable de Magasin
    • Adjoint(e) de Magasin
    • Hôte(sse) de Vente
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Les offres

Les news

09.2014 ETAM -- Les étudiants HEC en visite dans les entrepôts
09.2014 ETAM -- Un nouveau look pour l’espace Talents !
09.2014 ETAM -- Le Groupe ETAM innove et lance la Beauté !
07.2013 ETAM -- Programme TALENT, une promo peut en cacher une autre !
Été 2014 ETAM -- Le Meilleur Job d’Eté by ETAM !
02.2014 ETAM -- Un show toujours aussi attendu et inattendu